失敗したり上手く行かなかったりした場合、気が落ちたり凹んだりします。そして何事も全て気持ちの持ち方次第だとよく云われます。理屈では理解していてもなかな…

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仕事では　あの場面　この場面と上司は部下に指示をすることが多々あります。先ずは組織であるため部下は上司の指示・命令は聞くと思います　そして聞いてから行…

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「感謝は横から目線　褒めるは上から目線」アドラー心理学の言葉です。褒めることは上の者から下の者に伝える言葉で上下関係が出来ています　褒めることで相手の…

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日々、生活する中で自分自身を褒めることはどのくらいあるでしょうか。毎日、職場やプライベートでも色んなことがあります。それに自分は考えたり悩んだりして行…

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上司として部下の言動・行動を褒めたり叱ったりして指導していますか。褒めたり叱ったりすることは　部下の言動・行動に対してのフィードバックになります。「褒…

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感謝の気持ちを持つことの大切さは　様々な場面で取り上げられていますが　重要なことは　いかに言葉で表現できるか言語化できるかでしょう。何かしていただいた…

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日々　忙しく過ごしていると　目の前の業務に追われて一杯いっぱいとなり全体を俯瞰する視点が抜けてしまいがちになります　常に俯瞰しすぎて目の前の業務が疎か…

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自分軸または、他人軸とありますが、自分軸とは何でしょう。自分軸とは自分が何をしたいのか、何を大事にしているのか、自分の基準に沿って行動することと云えま…

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仕事でもプライベートでも、別の選択肢を求めることが多いのか、いつものように進めるのか。選択型と手順型に別れます。新しいお店を開拓するのが好きなのか、馴…

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コミュニケーションは「認める」ことから始まります。認めるとは「承認する」こと。「認める」とは同じ立場に立つこと、「評価する」とは上から目線になることで…

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