上司として部下の言動・行動を褒めたり叱ったりして指導していますか。褒めたり叱ったりすることは 部下の言動・行動に対してのフィードバックになります。「褒める」「叱る」によって「気づき」が誘発されて「自己成長」が引き起こされます。フィードバックしないということは部下の成長を促さないということです。また、褒められることによって脳内にドーパミンが分泌されて「楽しい」という感情が沸き上がると同時に「次もがんばろう」というモチベーション・意欲が沸き上がります。人を成長させるためには「褒める」ことは不可欠です。
